Was ist Arbeitnehmerüberlassung?

Immer wieder werden wir im Rahmen unserer Tätigkeit gefragt, was genau eigentlich die Arbeitnehmerüberlassung ist. Diese Frage lässt sich eigentlich relativ einfach beantworten, denn es gibt zahlreiche bekannte Synonyme für das Wort Arbeitnehmerüberlassung. Oft wird in diesem Zusammenhang auch von Zeitarbeit, Leiharbeit oder Personalleasing gesprochen. Aber wie funktioniert das und wer kann davon profitieren? In diesem Artikel wollen wir das ein wenig genauer erklären. So sind Sie optimal informiert, wenn es um das Thema der Arbeitnehmerüberlassung geht.

Wann spricht man von Arbeitnehmerüberlassung?

Man spricht immer dann von einer Arbeitnehmerüberlassung, wenn der Arbeitnehmer eines Unternehmens gegen Bezahlung an ein anderes Unternehmen überlassen wird. Das ist üblicherweise auf einen gewissen Zeitraum beschränkt. Denn es liegt in der Natur der Sache, dass ein überlassener Arbeitnehmer nur für einen begrenzten Zeitraum beim jeweiligen Unternehmen tätig ist, um beispielsweise in der Urlaubszeit oder in einer besonders angespannten Auftragslage auszuhelfen.

Wer profitiert von Arbeitnehmerüberlassung?

Von der Arbeitnehmerüberlassung können alle beteiligten Parteien profitieren. Die Unternehmen, die auf Zeitarbeiter setzen, können sehr flexibel agieren und bei Bedarf mehr Aufträge abwickeln, als es die aktuelle Personaldecke zulässt. Außerdem ist Zeitarbeit eine ausgesprochen gute Möglichkeit, um bei einem hohen Krankenstand oder in einer vergleichbaren Situation flexibel zu bleiben und die Produktivität zu erhalten. Doch auch der Arbeitnehmer kann von der Zeitarbeit profitieren. Denn dadurch entstehen ganz neue Möglichkeiten der Beschäftigung, die es andernfalls so nicht geben würde. Wenn Unternehmen keine dauerhaften Neueinstellungen vornehmen können und befristete Verträge ebenfalls kein gangbarer Weg sind, dann ist die Zeitarbeit durch eine Zeitarbeitsfirma nämlich eine ausgesprochen gute Möglichkeit, um trotzdem Arbeitsplätze zu schaffen. Denn eine Zeitarbeitsfirma ist in der Lage, die Einsätze flexibel zu organisieren und so für eine hohe Auslastung zu sorgen.
Neben den Arbeitnehmern und Arbeitgebern profitiert aber natürlich auch die jeweilige Zeitarbeitsfirma. Wenn sie in der Lage ist kompetente Arbeitskräfte anzuwerben und für eine hohe Auslastung zu sorgen, dann kann sie mit ihrer Vermittlungstätigkeit also gutes Geld verdienen.
Leider gibt es im Bereich der Zeitarbeit einige Unternehmen, die die gesamte Branche in Verruf bringen. Das hat dazu geführt, dass die Zeitarbeit einen relativ schlechten Ruf hat. Doch eigentlich ist diese Konstellation besser, als viele Menschen glauben mögen. Denn eine gute Zeitarbeitsfirma kann dafür sorgen, dass alle Beteiligten von der Arbeitnehmerüberlassung profitieren.